Energiek de toekomst in, omgaan met veranderingen

Deze in-company training, voor medewerkers en teams, richt zich op het leren omgaan met veranderingen. Als organisatie én als medewerker kan je niet meer om verandering heen. Flexibel zijn en vitaal blijven is de kunst. Het kunnen omgaan met verandering, vernieuwing of innovatie heeft grote invloed op de effectiviteit in het werk, het functioneren, samenwerking en het werkplezier van medewerkers. Het emotionele proces bij ingrijpende veranderingen vraagt nogal wat van medewerkers en van de omgeving. Deze training is voor collega’s en medewerkers die zich onveilig ervaren bij de veranderingen, die energie willen behouden, die moeten dealen met de verandering, het verlies en het vertrek van collega’s en de vertrouwde samenwerking.

Onderdelen en onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere:

  • Hoe zorg je goed voor jezelf en voor anderen t.a.v. veranderings-bekwaamheid.
  • Ontdek het belang van omgaan met verlies, rouw en de stappen op de transitiecirkel
  • Leer meer over het rationele en emotionele proces bij ingrijpende verandering
  • Creëren van veiligheid, het vragen, ontvangen en bieden van de gewenste steun
  • Bewustwording van jouw automatische patronen en drijfveren
  • Aandacht voor gevoelens, behoeften en jouw persoonlijke reacties op veranderingen
  • Inzicht in helpende en niet-helpende denkstijlen, houding, overtuigingen, interne communicatie.
  • Vergroten van jouw invloed en locus of control
  • Voorkomen van slachtoffergedrag, drama-communicatie, schuldschuiven, oordelen, aannames enz.
  • Jouw persoonlijke stap van weerstand naar veerstand, emotiemanagement
  • Leer het model OplossingsKracht kennen en vergroot je mogelijkheden en je aanpassingsvermogen.
  • Ontdek wat binnen jouw cirkel van invloed ligt en waar je keuzevrijheid hebt in het omgaan met veranderingen.
  • Werk aan persoonlijke doelen om energie te behouden, zingeving en werkplezier te (her)ontdekken.

Overige informatie

  • Neem voor in-company tarieven contact op.
  • Wij werken bij voorkeur met groepen van maximaal 8 personen.
  • Afhankelijk van de vraag van de organisatie en de beoogde doelen wordt gezamenlijk de duur van de training bepaald.
  • Klik hier om je aan te melden of voor meer informatie.