Checklist preventiemedewerker Arbowet 2017

De arbowet 2017 vraagt om een pro-actieve en pro-sociale preventiemedewerker

Deze checklist is te gebruiken bij de aanstelling van de preventiemedewerker.
Bespreek met de (aanstaande) preventiemedewerker of hij/zij beschikt over of bereid is zich te ontwikkelen in:

  • Zelfinzicht en de bereidheid zich echt in te zetten voor duurzame gezondheid en veiligheid.
  • Adequate kennis over de arbeidsrisico’s in de eigen organisatie
  • Een duidelijke visie op gezond, veilig en plezierig werken
  • Focus op ontwikkeling van medewerkers en duurzame inzetbaarheid
  • Enthousiasme, pro-actieve inzet, is hij/zij laagdrempelig en zichtbaarheid
  • Het vermogen om energiegevend te communiceren en draagvlak te creëren
  • De vaardigheden om werkelijk gezond en veilig gedrag in de organisatie te bereiken
  • Empathie om de gewenste steun te bieden zowel analytisch, emotioneel, creatief als praktisch
  • Coachvaardigheden en het samen oplossen van knelpunten
  • De kunst van het oplossingsgericht empoweren
  • Een nieuwe aanpak met o.a. Positieve gezondheid, vitaliteit en amplitie hoog op de arbo-agenda
  • En vul maar aan met diverse andere professionele vaardigheden die belangrijk zijn voor de organisatie

De organisatie

  • stelt tijd, geld, ontwikkeling en middelen beschikbaar voor de preventiemedewerker
  • is werkelijk betrokken en het management ondersteunt de preventiemedewerker
  • arbo en preventie staat hoog op de agenda
  • medewerkers worden aangezet tot eigenaarschap voor duurzame inzetbaarheid

De PreventieCoach biedt energiegevende ontwikkeling, coaching en opleiding aan voor medewerkers met preventietaken, OR, management en medewerkers.